3. Darba devējs/vadītājs un tāldarbs

Ja līdz šim esat bijis darbu vadītājs darbiniekiem, kas pastāvīgi darba laikā atrodas biroja telpās, tad iespējams, ka darbinieka ideja par pienākumu veikšanu tāldarbā, var sagādāt Jums nepatīkamu pārsteigumu. Sākotnēji Jums var būt iebildumi, ko rada izpratnes trūkums, par to, kas ir tāldarbs. Par to, ka citi darbinieki arī vēlēsies strādāt attālināti, ka tāldarbs traucē komandas darbam un ka nevarēsiet vairs pārbaudīt, ko ir paveicis tāldarbinieks (skat. iepriekšēji nodaļu).

Ja esat uzņēmuma īpašnieks vai vadītājs, vai kā citādi pārstāvat darba devēju, tad apgūstot šo nodaļu, Jūs uzzināties kā rīkoties, ja uzņēmuma darbinieki izvēlas strādāt ārpus biroja telpām – tāldarbu. Nodaļā ir apskatīti jautājumi, kā efektīvi pārvaldīt darba procesus, ja tajos piedalās tāldarbinieki un kā mērīt tāldarbinieku produktivitāti. Kā arī, kādi pasākumi/procesi Jums pašam kā taldarbinieku vadītājam ir jānodrošina.

Pēc šīs nodaļas apgūšanas Jūs pratīsiet:

• paskaidrot, kā veiksmīgi pārvaldīt tāldarba procesu uzņēmumā;
• izskaidrot, kādas prasmes ir nepieciešamas tāldarbinieku vadītājam;
• nosaukt priekšnoteikumus veiksmīgam tāldarbam uzņēmumā.

Šajā nodaļā ir apskatītas sekojošas tēmas

3.1. Kā veiksmīgi pārvaldīt tāldarba procesu uzņēmumā
3.2. Kādas ir galvenās tāldarbinieku vadītāja prasmes?
3.3. Efektīva tāldarba veiksmes faktori