Prev
1.5. Ko iegūst darbinieks?
Next
1.7. Tāldarba trūkumi un problēmas

1.6. Ko iegūst darba devējs?

Darba devējam ir izdevīgi, ja darbinieki strādā tāldarbu, jo:

  • Tiek ekonomēti līdzekļi:
    • Darba devējs var ietaupīt izdevumus par telpu uzturēšanu (uzņēmumam vajag mazāk telpu) un darbavietu iekārtojumu (samazinās nepieciešamais tehniskā aprīkojuma daudzums).
  • Pieaug darba ražīgums:
    • Darbinieks var labāk koncentrēties darbam, un darbs kļūst produktīvāks.
  • Plašāka darbinieku izvēle:
    • Darbinieku loks var paplašināties ar jauno ģimeņu vecākiem, vecākiem cilvēkiem, cilvēkiem, kuri nedzīvo pilsētās, īpaši no laukiem.
    • Tā ir iespēja piesaistīt un paturēt uzņēmumā darbiniekus, kuriem tāldarba izmantošana dažādu iemeslu dēļ ir svarīga un kalpo kā būtisks priekšnoteikums darbam pie konkrētā darba devēja. Darba devējs tādējādi var piesaistīt labākus speciālistus nekā tas būtu iespējams, uzstājot uz darbu tikai uzņēmuma telpās.
  • Uzņēmuma tēla uzlabošana:
    • Modernu un elastīgu darba organizēšanas formu ieviešana uzlabo uzņēmuma tēlu. Teledarba izmantošana savā veidā liecina, ka uzņēmums ir mūsdienīgs un seko līdzi tehnoloģiju attīstībai. Šāds uzņēmuma tēls veicina gan potenciālo sadarbības partneru interesi, gan piesaista potenciālo darbinieku uzmanību.

Ietaupījumi skaitļos dažādās valstīs

  • Pētījumi Apvienotajā Karalistē parāda, ka strādājošie Londonā varētu ietaupīt £4,300 gadā un darba devēji £3,000 gadā par katru darbinieku, ja tas varētu un gribētu strādāt no mājām tikai divas dienas nedēļā.
  • Ja visi ASV valsts pārvaldes darbinieki, kuri savus darba pienākumus var veikt attālināti, strādātu tāldarbu divas dienas nedēļā, tad kopā tie ietaupītu $3.3 miljardus katru gadu (GSA/Telework Exchange report).
  • Workopolis pētījuma rezultāti norāda, ka kanādietis vidēji 42 minūtes katru dienu pavada ceļā uz un atpakaļ no darba. Katru mēnesi ceļa izdevumi ir $269, no kuriem $146 ir tieši par transportu. Gada laikā par ceļa izdevumiem var ietaupīt $3000. Pētījums parāda arī, ka, organizējot nacionālo tāldarba dienu, visi Kanādas strādājošie kopā vienas dienas laikā ietaupītu $120 miljonus uz transporta izdevumiem, ja strādātu tāldarbu.
  • Ja 41 miljons amerikāņu nacionālās tāldarba nedēļas laikā tikai vienu dienu strādātu mājās, ASV varētu ietaupīt $772 miljonus.
  • Apvienotās Karalistes tīmekļa izdevuma Flexibility  redaktors  Endijs Leiks (Andy Lake) norāda "Ja valsts iestāžu darbinieki divas reizes nedēļā strādātu tāldarbu, tad, samazinot naftas importu, budžeta deficīts samazinātos par £2 miljardiem, samazinātos satiksmes negadījumu skaits, kur traumēti vai miruši cilvēki, samazinātos nekustamā īpašuma izmaksas."

Prev
1.5. Ko iegūst darbinieks?
Next
1.7. Tāldarba trūkumi un problēmas

Created by Valdis Vītoliņš on 2012-04-21 06:06
Last modified by Valdis Vītoliņš on 2016-04-02 14:11
 
Xwiki Powered
Creative Commons Attribution 3.0 Unported License